Cyngor ar yr hyn i'w wneud os credwch eich bod wedi dioddef gwahaniaethu

Beth gallwch ei wneud os credwch eich bod wedi dioddef achos o wahaniaethu anghyfreithlon gan eich cyflogwr, neu weithiwr a gyflogir ganddo neu ei asiant, mewn sefyllfa waith? Neu beth gallwch ei wneud os ydych wedi gwneud cais am swydd (neu wedi cael eich rhwystro rhag gwneud cais) a'ch bod o'r farn eich bod wedi dioddef achos o wahaniaethu yn ystod y broses o ymgeisio?

Mae'r rhan hon o'r canllaw yn cwmpasu:

Darllenwch y rhan hon o'r canllaw yn gyfan cyn penderfynu beth i'w wneud, er mwyn i chi ddeall yr holl opsiynau sydd gennych.

Mae'n eithriadol o bwysig eich bod yn cyfrif pryd mae'r diwrnod olaf y gallwch ddweud wrth y Tribiwnlys Cyflogaeth am eich cwyn er mwyn sicrhau nad ydych yn colli'r terfyn amser hwnnw, hyd yn oed os ydych yn ceisio datrys y sefyllfa gyda'ch cyflogwr i ddechrau.

Yn yr adran hon…