Busnesau
Mae’r canllaw hwn yn dweud wrthych sut gallwch chi osgoi’r holl fathau o wahaniaethu anghyfreithiol. Rydym yn rhoi trosolwg i chi o sut mae cyfraith cydraddoldeb yn berthnasol i bob busnes, ac yna rydym yn mynd ymlaen i gymryd golwg ar faterion penodol y gallai busnesau sy’n darparu nwyddau, cyfleusterau neu wasanaethau yn y gwahanol sector fod angen eu hystyried wrth edrych ar ofynion cyfraith cydraddoldeb arnynt.
Mae tudalennau yn yr adran hon yn cynnwys:
Busnesau sy’n gwerthu nwyddau, megis siopau a gorsafoedd petrol
Banciau a darparwyr gwasanaethau ariannol eraill
Adeiladwyr, masnachwyr eraill a chwmnïau yn darparu gwasanaethau tebyg
Asiantau tai, asiantau gosod a chwmnïau rheoli eiddo
Campfeydd, clybiau iechyd a darparwyr gweithgareddau chwaraeon
Siopau trin gwallt, barbwyr a salonau harddwch
Gwestai, bwytai, caffis a thafarndai
Theatrau a lleoliadau adloniant eraill
Dylunwyr a gwneuthurwyr nwyddau – sydd wedi eu cynnwys dan amgylchiadau penodol yn unig.
Os nad yw’ch busnes ar y rhestr hon, nid yw’n golygu nad yw cyfraith cydraddoldeb yn berthnasol i chi. Bydd darllen y canllaw hwn yn eich helpu chi a’ch busnes. Defnyddiwch ef i ddysgu sut i weithredu’r hyn mae’n ei ddweud yn eich busnes.
Nid oes gwahaniaeth p’un a ydych yn rhoi’r gwasanaeth am ddim (er enghraifft, rhoi gwybodaeth i rywun am eich gwasanaethau â thâl) neu os byddwch yn codi tâl amdanynt. Nid oes gwahaniaeth p’un a ydych wedi sefydlu’ch hun yn fasnachwr unigol, partneriaeth, cwmni cyfyngedig neu strwythur cyfreithiol arall. Nid yw maint eich sefydliad yn bwysig ychwaith. Mae cyfraith cydraddoldeb yn berthnasol i chi.
Mae cyfraith cydraddoldeb yn effeithio ar bawb sy’n gyfrifol am redeg eich busnes neu a allai wneud rhywbeth ar ei ran, yn cynnwys staff os ydych yn eu cyflogi.
Rhagor o wybodaeth
- Canllaw o arfer dda o ran y Ddeddf Cydraddoldeb i’w lawr lwytho
- Am ragor o gyngor a chymorth
- Diffiniadau o nodweddion a ddiogelir
- Rhestr termau
- Codau ymarfer
Last Updated: 28 Awst 2014